Consulting HR Recruiting

CONSULTING. PERSONALMARKETING.

Als HR-Beraterin erarbeite ich mit und für meine Kunden Möglichkeiten der Personalgewinnung und -bindung. Ich habe ein Gespür für die HR-Ansprüche von Unternehmen. Meine Beratungsthemen sind Personalmarketing und Employer Branding sowie Generationenmanagement, Generationenvielfalt und Wissenstransfer.

CONSULTING.

PERSONALMARKETING.

Meine Consulting-Schwerpunkte zu PERSONALMARKETING.

Auswahl und Steuerung von DIENSTLEISTERN in HR und RECRUITING.

Ich unterstütze Sie bei der Auswahl von Personalmarketing-Agenturen.

PITCH

Im Rahmen von Pitches nutze ich mein umfangreiches Netzwerk, um für Sie die passenden HR-Dienstleister mit Personalmarketing-Expertise zu identifizieren und zu kontaktieren. Ich berate zu Pitch-Briefings und -Prozessen, zu Pitch-Timings und -Teilnehmenden.

AUSSCHREIBUNG

Im Rahmen von Ausschreibungen nutze ich mein Know-how und Netzwerk, um die für Sie passenden HR-Dienstleister auf Sie und Ihre Ausschreibung im Personalmarketing und Recruiting aufmerksam zu machen. Hier berate ich zu
Ausschreibungsbriefings, -inhalten und -abläufen, zu Ausschreibungstimings und -teilnehmenden.

Im Anschluss an erfolgreich umgesetzte Ausschreibungen und Pitches unterstütze ich meine Kunden bei der Steuerung von Personalmarketing- und Employer Branding-Agenturen, dem Definieren von KPIs und entsprechenden Kennzahlen, dem Implementieren von Messgrößen und -verfahren, bei dem Bewerten und dem Optimieren der entsprechenden Dienstleister-Performance sowie bei der Vorbereitung und Durchführung von Jahres- und Feedbackgesprächen.

Beratung zu Generationenmanagement.

Generationenvielfalt erfolgreich gestalten ist eine zunehmend wichtige Führungsaufgabe. Unterschiedliche Werte, Arbeitsweisen, Kommunikationsstile und Erwartungen von Mitarbeitenden verschiedener Generationen können sowohl Herausforderungen als auch große Chancen für Organisationen darstellen. Ich unterstütze Sie dabei, ein besseres Verständnis für generationenspezifische Perspektiven zu entwickeln und die Zusammenarbeit zw. unterschiedlichen Altersgruppen konstruktiv zu fördern. Ziel ist es, ein gegenseitiges Verständnis zu stärken, Potenziale generationenübergreifend zu nutzen und eine leistungsfähige, wertschätzende und zukunftsorientierte Zusammenarbeit zu gestalten.

Beratung zur Generation Z.

Die Gen Z zu verstehen, zu gewinnen und langfristig zu binden ist für viele Unternehmen zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor geworden. Junge Talente verbinden ihre beruflichen Erwartungen zunehmend mit Sinn, Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität und einer wertschätzenden Führungskultur. Ich unterstütze Sie dabei, die Perspektiven und Bedürfnisse der Gen Z (noch) besser zu verstehen und Strategien für Recruiting, Führung und Mitarbeiterbindung zu entwickeln. Gemeinsam analysieren wir Erwartungen, Motivationsfaktoren und Kommunikationsstile dieser Generation und erarbeiten Ansätze, um diese für das Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu begeistern.

Beratung zur Generationen ALPHA.

Die Generation ALPHA wird die Arbeitswelt der Zukunft prägen. Unternehmen stehen bereits heute vor der Herausforderung, die Erwartungen, Werte und Verhaltensweisen einer Generation zu verstehen, die vollständig in einer digital vernetzten und von KI geprägten Welt aufwächst.

Ich unterstütze Sie dabei, sich frühzeitig auf diese Generation als zukünftige Auszubildende und Mitarbeitende vorzubereiten. Gemeinsam analysieren wir mögliche Erwartungen an Arbeit, Führung und Zusammenarbeit und entwickeln Strategien, um diese Zielgruppe langfristig für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Beratung zu Diversität und Inklusion.

Diversität und Inklusion sind Wettbewerbsvorteile – und das bedeutet, die Vielfalt von Menschen, Perspektiven und Erfahrungen gezielt für den Unternehmenserfolg zu nutzen. Eine inklusive Unternehmenskultur stärkt nicht nur Innovation und Zusammenarbeit, sondern erhöht auch die Attraktivität als Arbeitgeber in einem zunehmend anspruchsvollen Arbeitsmarkt. Ich unterstütze Sie dabei, Diversität und Inklusion strategisch in Ihrer Organisation zu verankern und als Bestandteil einer starken Arbeitgebermarke zu positionieren. Gemeinsam analysieren wir bestehende Strukturen, Führungspraktiken und Unternehmenskulturen und entwickeln Ansätze, um Vielfalt zu fördern und HR-Potenziale besser zu nutzen.

Beratung zu Chancengleichheit und Frauenförderung.

Chancengerechtigkeit, Chancengleichheit und die Förderung von Frauen sind zunehmend wichtige Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Organisationen, die faire Entwicklungs- und Karrierechancen schaffen, stärken ihre Innovationskraft, erschließen breitere Talentpools und erhöhen ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Ich unterstütze Sie dabei, Chancengleichheit strategisch in Ihrer Organisation zu verankern. Gemeinsam analysieren wir bestehende Strukturen, Karrierewege und Führungsprozesse und entwickeln Maßnahmen, um Potenziale sichtbar zu machen, Barrieren abzubauen und vielfältige Talente gezielt zu fördern.

NEXT STEPS

Ihr CONSULTING Thema ist dabei?

Dann sprechen Sie mich an. Sofort, sehr gerne und jederzeit.

Sie nennen Ihr und somit unser Thema. Wir stimmen Ihren Beratungsbedarf und Ihre Beratungsziele ab.

Und dann werde entweder ich Sie mit meiner Expertise unterstützen oder Ihnen qualifizierte Ansprechpartner für Ihr Thema vermitteln.

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Für nahezu jede Fragestellung und jede Herausforderung findet sich in meinem Netzwerk die geeignete Expertise.

Für Marketing und Sales. Für HR und Recruiting.

Was Sie bekommen. Was ich liefere.

Flink und flexibel finde ich immer den richtigen Keynote-Ansatz für meine Kunden.

Ob ANALOG in PRÄSENZ oder ggf. auch DIGITAL in remote ONLINE-Format.

Meine Workshops zeichnen sich aus durch professionellen Pragmatismus, zielstrebige Lösungsorientierung, emphatisches Verstehen und involvierende Interaktivität.

Und wenn Sie (noch) MEHR wollen.

Zu vielen dieser und Ihrer Themen gibt es von mir PUBLICATIONS, habe ich Fach- und Sachbücher veröffentlicht.

Zum Inspirieren und Neugier-stillen, zum Weiterbilden und Horizont-erweitern, einige meiner Fachartikel, Vorträge, Interviews und Podcast-Beiträge.

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