TRAININGS. KARRIERE.
Als HR-Trainerin mache ich Möglichkeiten mit Menschen machbar und für Menschen möglich. Meine Mission ist professionell und pragmatisch – wenn es um Karriereplanung und -alternativen sowie um Selbstwirksamkeit, Selbstführung und Selbstmanagement geht.
Mein Motto: Meine HR-Trainings sollen Menschen zum Machen motivieren und in die eigene Selbstwirksamkeit führen.
TRAININGS.
KARRIERE.
Meine Trainings zu KARRIERE & Co.
Training zu Selbstführung und Selbstmanagement.
Ich gebe Trainings zu den Soft Skills Selbstführung, Selbstmanagement und Selbstwirksamkeit.
Berufliche Weiterentwicklung beginnt meistens mit der Fähigkeit, sich selbst zu führen. Als Psychologin unterstütze ich Sie im Rahmen von Trainings bzgl. Selbstführung, Gewinnen von Klarheit über berufliche Ziele und Meistern beruflicher Herausforderungen. Im Bereich Selbstmanagement besprechen wir Strategien für einen effektiven Umgang mit Zeit und Energie. Gleichzeitig diskutieren wir das Thema Selbstwirksamkeit, um Potenziale gezielt entfalten, Veränderungen aktiv gestalten und berufliche Entwicklung gezielt angehen zu können.
Training zu Adaptabilität und Ambiguitätstoleranz.
Ich trainiere die für Manager:innen relevanten Themen Adaptabilität und Ambiguitätstoleranz.
Adaptabilität und Ambiguitätstoleranz gehören zu den entscheidenden Zukunftskompetenzen von Führungskräften. In einer Arbeitswelt, die von Transformation geprägt ist, sind die Fähigkeit zur Anpassung sowie der konstruktive Umgang mit Unsicherheit die Voraussetzungen für (nachhaltigen) Führungserfolg. In meinen Trainings unterstütze ich Sie dabei, Ihre Adaptabilität gezielt weiterzuentwickeln und Veränderungen als Gestaltungsraum statt als Belastung zu betrachten. Wir reflektieren Reaktionsmuster auf Veränderungen, stärken Anpassungsfähigkeit und entwickeln Strategien, um in dynamischen Situationen wirksam zu sein.
Zudem trainieren wir Ambiguitätstoleranz, die Fähigkeit, mit Unsicherheit und Mehrdeutigkeit umzugehen. Wir arbeiten daran, u.a. die mentale Flexibilität und Entscheidungssicherheit unter komplexen Bedingungen zu stärken.
Trainings zu Empathie und Ekpathie.
Empathie und Ekpathie sind Schlüsselfaktoren moderner Führungskompetenz.
Empathie ermöglicht das Verstehen von Perspektiven und Emotionen anderer Menschen. Ekpathie ergänzt Empathie, durch die Fähigkeit sich bewusst von den Gefühlen anderer abzugrenzen – um empathische Fähigkeiten zu stärken und gleichzeitig eine professionelle Distanz zu entwickeln.
NEXT STEPS
Ihr TRAININGS- und WEITERBILDUNGS Thema ist dabei?
Dann sprechen Sie mich direkt an. Sofort, sehr gerne und jederzeit.
Sie nennen Ihr und somit unser Thema. Wir stimmen die Agenda und Ziele für Ihr individuelles inhouse-Training gemeinsam ab – entsprechend Ihrer aktuellen und zukünftigen Herausforderungen.
Ihr TRAININGS Thema ist nicht dabei?!
Dann sprechen Sie mich an. Sehr gerne und jederzeit!
Wir erarbeiten eine auf Ihre Herausforderung zugeschnittene Agenda für Ihr individuelles Inhouse-Training.
Das Ergebnis sind Inhalte, die für Ihr Unternehmen und Ihr Team von Bedeutung sind – und die wir gemeinsam bearbeiten und erarbeiten.
Was Sie bekommen. Was ich liefere.
Flink und flexibel finde ich immer den richtigen Keynote-Ansatz für meine Kunden.
Ob ANALOG in PRÄSENZ oder ggf. auch DIGITAL in remote ONLINE-Format.
Meine Workshops zeichnen sich aus durch professionellen Pragmatismus, zielstrebige Lösungsorientierung, emphatisches Verstehen und involvierende Interaktivität.
Und wenn Sie (noch) MEHR wollen.
Für viele dieser Themen lohnt sich das Hinzuziehen von externen Expert:innen, von Dienstleistern aus der Marketing-, Agentur- und Beratungsbranche.
Bestens vernetzt ist es daher meine Mission Unternehmen und Expert:innen, Kunden und Dienstleister zusammenzuführen.
Mehr dazu HIER. CONSULTING.
RECHTLICHES