TRAININGS. HR.
Ich kann gut erklären. Sehr gut sogar.
Kompliziertes einfach veranschaulichen. Komplexes simpel darstellen. Das ist meine Mission.
Menschen mitnehmen und motivieren. Mit Menschen diskutieren und Menschen inspirieren.
Mein Motto:
Man soll aus meinen Trainings noch schlauer rausgehen, als man reingekommen ist.
Meine TRAININGS zu HR und RECRUITING.
TRAININGS. HR. RECRUITING.
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
Die Gen Z als Fachkräfte der Zukunft gewinnen.
Die Gen Z als Fachkräfte der Zukunft gewinnen.
Wer die Talente der Gen Z als Fach- und Führungskräfte von morgen früher als der Wettbewerb ansprechen möchte, für den sind Hochschulmarketing und Campus Recruiting ein „MUST“. Dabei sind ausgezeichnete Kontakte zu Hochschulen genauso wichtig wie das Know-how zu den Zielgruppen Studierende und Absolvent:innen. Mit dem professionellen Marketing an Hochschulen und entsprechender Netzwerke können Sie Studierende direkt ansprechen, sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und so die Talente der Zukunft für sich gewinnen. Das Seminar richtet sich an Unternehmen, die proaktiv eine individuelle Antwort auf den Führungs- und Fachkräftemangel suchen - und daher den professionellen Austausch mit Studierenden auf die Agenda setzen.
HIER: Seminar: Hochschulmarketing und Campus-Recruiting - Haufe Akademie (haufe-akademie.de)
Diversion, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting.
Die Themen Diversity, Inclusion & Purpose gehören längst zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren und potentiellen Wettbewerbsvorteilen für Unternehmen und attraktive Arbeitgebermarken. Ein nachvollziehbarer Umgang mit diesen Themen entscheidet zukünftig über den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen und über die Qualität von Arbeitgebermarken. In diesem kompakten Seminar erfahren Sie, was konkret unter Diversity, Inclusion & Purpose zu verstehen ist und wie diese zusammenhängen. Sie erkennen, welchen Mehrwert ein glaubwürdiger, verantwortungsvoller und nachhaltiger Umgang mit Diversity, Inclusion & Purpose in Ihrem Unternehmen bietet.
Die Neuen sind da. Generation Z-Insights.
Die Schwerpunkte dieses Trainings werden sein:
Welche Ansprüche und Erwartungen hat die Gen Z an Arbeitgeber?
Wie realistisch sind die Ansprüche und Erwartungen der Gen Z?
Welchen Hintergrund haben diese Ansprüche – und wie kann man diese erfüllen?
Welche Schwerpunkte sollte man in der Kommunikation ggü. der Gen Z setzen?
HIER: Haufe Akademie - berufliche Weiterbildung, Seminare, Schulungen, Tagungen (haufe-akademie.de)
Aus GREY wird GOLD. Generation BABYBOOMER-Insights.
Die Schwerpunkte dieses Trainings werden sein: Das Aufzeigen der Chancen des Werbens um die Generation Babyboomer als erfahrene Arbeitnehmer:innen, als Fach- und Führungskräfte – sowie die Möglichkeiten zum Motivieren engagierter Mitarbeiter:innen der Boomer-Generation. Das Recruiting dieser Generation stellt eine vielversprechende Antwort auf den Fachkräftemangel dar. Das Verstehen der Babyboomer und das Kommunizieren mit Babyboomern ist eine Chance für nahezu jedes arbeitgebendes Unternehmen.
HIER: Haufe Akademie - berufliche Weiterbildung, Seminare, Schulungen, Tagungen (haufe-akademie.de)
NEXT STEPS.
Ihr TRAININGS- und WEITERBILDUNGS Thema ist dabei?
Dann sprechen Sie mich oder die HAUFE Akademie direkt an. Sofort, sehr gerne und jederzeit.
Sie nennen Ihr und somit unser Thema. Wir stimmen die Agenda und Ziele für Ihr individuelles inhouse-Training gemeinsam ab - entsprechend Ihrer aktuellen und zukünftigen Herausforderungen.
Ihr TRAININGS Thema ist nicht dabei?!
Dann sprechen Sie mich an. Sehr gerne und jederzeit!
Wir erarbeiten eine auf Ihre Herausforderung zugeschnittene Agenda für Ihr individuelles inhouse-Training.
Das Ergebnis sind Inhalte, die für Ihr Unternehmen und Ihr Team von Bedeutung sind - und die wir gemeinsam bearbeiten und erarbeiten.
Was Sie bekommen. Was ich liefere.
Flink und flexibel finde ich immer den richtigen Trainingsansatz? für meine Kunden.
Ob ANALOG in PRÄSENZ oder ggf. auch DIGITAL in remote ONLINE-Format.
Meine Trainings zeichnen sich immer aus durch professionellen Pragmatismus, zielstrebige Lösungsorientierung, emphatisches Verstehen und involvierende Interaktivität.
Und wenn Sie (noch) MEHR wollen.
Für viele dieser Themen lohnt sich das Hinzuziehen von externen Expert:innen, von Dienstleistern aus der Marketing-, Agentur- und Beratungsbranche.
Bestens vernetzt ist es daher meine Mission Unternehmen und Expert:innen, Kunden und Dienstleister zusammenzuführen.
Mehr dazu HIER.
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